I det foregående indlæg indkredsede jeg betydningen af “konfliktskyhed”, og noget tyder på, at ordet har modsætningsfyldte betydninger.
At være konfliktsky fremstilles som noget ikke ønskværdigt, hvis man slår det op i ordbøger. Eksempelvis kategoriseres ordet sammen med “fej, ussel, krysteragtigt” og andre ord af samme skuffe i Den Danske Begrebsordbog.
Ikke at være konfliktsky må således opfattes som et ønskværdigt træk, men det er ikke tilfældet, hvis man ser på (ugeblads)testen, som jeg gengav resultatet af i det første indlæg om konfliktskyhed.
Her fremstilles det som negativt, hvis man ikke er konfliktsky.
Man bliver blandt andet “… stemplet som egoistisk og diktatorisk…”.
At være konfliktsky anses som et nødvendigt træk for at blive accepteret af andre, og dermed er det at være konfliktsky et ønskværdigt karaktertræk, ifølge (ugeblads)testen.
Dette ikke-videnskabelige grundlag giver således langtfra et endegyldigt svar på betydningen af konfliktskyhed.
Men hvad så? Hvordan ser det ud i Danmark generelt?
2: Er danskerne konfliktsky?
Indtil for nylig var konfliktskyhed ikke et ord, jeg ville bruge om danskere.
Jeg ville anvende mange andre ord – også negative – i min beskrivelse af os danskere, men ikke konfliktskyhed.
Det er derimod et karaktertræk, som blandt andet Mette Bærbach Bas (http://ruslandseksperten.dk) og forfatter og debattør Mehmet Yüksekkaya mener, karakteriserer os, og de opfatter bestemt ikke konfliktsky som positivt.
Mehmet Yüksekkaya kommer i sin bog “30 uskrevne regler på arbejdsmarkedet” ind på dette karaktertræk flere gange.
Reglerne 7 “Forstå ironi og humor”, 15 “Lær at håndtere ris og ros” og 22 “Træd varsomt i konfliktsituationer” berører enten direkte eller indirekte danskernes konfliktskyhed.
Han mener eksempelvis, at danskere er konfliktsky, fordi vi ofte opfatter skænderier som upassende, hvis de foregår i det offentlige rum, eller hvis der offentligt gives ris fremfor ros.
For Mette ligger det konfliktsky i vores måde at bruge sproget på.
I det kommende indlæg vil jeg dykke ned i konkrete eksempler på vores måde at være konfliktsky på.